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《工匠精神:職場精耕者修煉心法》
發布時間:2019-2-15 16:59:22 來源:崗位經驗內化_武漢崗位經驗內化培訓-武漢中企鼎盛企業管理有限公司,微課開發,OMO智能學習平臺,企業禮品積分商城,中層管理人員培訓,內訓師培養,STT,BAL,5S管理培訓及輔導,現場管理咨詢,班組建設咨詢,精益生產咨詢

《工匠精神:職場精耕者修煉心法》課綱

主講老師:中企鼎盛特邀講師

?課程背景

     國務院總理李克強在政府工作報告中提到:要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞,透露中國領導者對現實的判斷與方向感。

    2018年,制造業的崩塌讓中國持續30年來依靠人口紅利增長的經濟增長模式漸漸退出舞臺。龐大的人口紅利一直是中國經濟發展的高速發動機,但是,猛然有一天我們發現,這臺發動機引擎不行了。中國的企業需要由人口紅利走向品質紅利,從中國制造走向中國質造中國智造

未來幾年,中國的經濟將面臨大考。正如金融界資深人士任澤平所言:中國經濟正站處在歷史的十字路口,公共政策正面臨重大抉擇。成,則偉大崛起時隔五百年重回龍座;敗,則落入中等收入陷阱的漫長黑暗。

國家的大考已經來臨,企業、員工個人的大考何嘗不是如此?在這個時候,用工匠精神來改造我們的企業顯得尤為重要?

我們需要思考,如何促動我們的員工思考:

     1、少一些浮躁,多一些純粹,愛上自己的工作;

2、少一些投機取巧,多一些腳踏實地,把每一個當下做到極致;

3、少一些急功近利,多一些專注持久,做時間的吝嗇鬼;

4、少一些粗制濫造,多一些優品精品,如何讓用戶尖叫。

工匠精神武裝我們的企業,用匠心重塑我們的心智,將讓你看到很多意想不到的改變。

 

?課程形式

課程時長:1天(6課時)

課程形式:以講授為主,結合案例討論、體驗游戲等方式。

課程對象:企業全體員工

課程承諾:課程不少于20個經典的案例,接近企業實際,實戰落地。


?課程大綱

第一部分  何謂工匠精神

一、  工匠精神在世界

1.  德國——“勞動精神”:工匠精神造就國家品牌崛起

2.  美國——“職業精神”:工匠精神培養大量職業化的產業工人

3.  日本——“匠人精神”:工匠精神孵化全世界最多的長壽企業

4.  韓國——“達人精神”:工匠精神塑造三星奇跡

5.  瑞士——“手工精神”:指針上的口碑奇跡

二、  工匠精神在中國

1.  中國是工匠精神最久遠的發源地

2.  工匠精神為什么今天在中國衰落

3.  新時代呼喚具有工匠精神的精耕者

第二部分  工匠精神案例----秋田木工的拆析

一、  日本傳奇工匠企業秋田木工的介紹

1.   秋田木工介紹

2.   創始人秋田木工的傳奇人生

二、  秋田木工的匠人制度

1.   持續八年的學徒制度

2.   秋田十規:秋田匠人的十條硬性規定

3.   秋田匠人須知30條:一流頂級匠人養成的秘訣

三、  秋田木工案例拆析

1.   學員分享:對于秋田木工匠人文化的理解

2.   感悟拆析:秋田木工對今天我們企業的啟發

第三部分  工匠精神的7項基本要求

一、  工匠精神第一項要求:精細

1.  天下大事必作于細

2.  社會的細節:細節體現真正的用心

3.  企業的細節:1%的錯誤導致100%的失敗

4.  個人的細節:細節最能體現素養

5.  精細就是把99%提升到99.99%

6.  大大方方做人,斤斤計較做事

二、  工匠精神的第二項要求:熱愛

1.   熱愛就是時刻常懷精進之心

2.   工作中的員工心態與老板心態

3.   職場三種人:自燃型、可燃型、阻燃型

4.   像對待孩子一樣對待自己的作品

三、  工匠精神的第三項要求:專注

1.  工匠拒絕做“職場跳蚤”  

2.  專業需要“一萬小時定理”

3.  企業最需要的是“三公分寬,二十公里深”的人才

4.  打造真正屬于自己的核心競爭力

四、  工匠精神的第四項要求:仁愛

1.  推崇家人:家人是事業的起點

2.  推崇同事:不做搬弄是非的職場人

3.  推崇領導:正確面對領導的批評

4.  推崇老板:能力越大,壓力越大

5.  推崇公司:公司是你個人品牌的背書

五、  工匠精神的第五項要求:學習

1.  學習力是第一競爭力

2.  知識大爆炸時代的知識迭代

3.  讀書:世界上最劃算的投資

4.  讀人:廣結緣,多交友

5.  讀事:保持對外部世界的好奇感

六、  工匠精神第六項要求:品牌

1.   人生的品牌之心

2.   堅定相信:我就是品牌

3.   對自己的品牌負責

4.   時刻注意品牌的保值增值

 

七、  工匠精神的第七項要求:創新

1.   創新才能有發展

2.   創新:在自己的崗位上創業

3.   模仿加改良是創新的重要方式

4.   創新:是職業走向未來的必由之路







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